Hãy tỏ ra bạn là một người tự tin, chú ý tới ngôn ngữ cơ thể của bạn: nhìn thẳng, mắt nhìn vào mắt người phỏng vấn, và luôn mỉm cười. Những phút đầu tiên trong buổi phỏng vấn người tuyển dụng luôn muốn bạn tự giới thiệu về mình. Đây là cơ hội để bạn thể hiện bản thân, hãy giới qua về mình kèm theo những thành tích, kinh nghiệm, và những kỹ năng sẽ phục vụ cho công việc mà bạn đang ứng tuyển. Hãy chứng tỏ cho họ thấy rằng công việc mà bạn đang ứng tuyển hoàn toàn nằm trong sự kiểm soát của bạn, tức là bạn hiểu về nó.
Thu thập thông tin nhà Tuyển dụng
Thông thường nếu không phải công ty mới thành lập thì công ty đó sẽ có website, trên web sẽ có phần giới thiệu về lịch xử hình thành, cũng như các sản phẩm dịch vụ mà công ty cung cấp. Nhà tuyển dụng sẽ rất hài lòng nếu bạn biết họ là ai, họ làm gì …
Hãy tìm hiểu xem thể loại của buổi phỏng vấn đó là gì, có bao nhiêu người phỏng vấn và bao nhiêu ứng viên, có làm bài test không hay chỉ phỏng vấn trực tiếp.
Chuẩn bị câu hỏi
Hãy chuẩn bị một danh sách những câu hỏi nhà Tuyển dụng có thể hỏi, và bạn hãy tập trả lời những câu hỏi ấy để có sự chủ động nhất định và cũng không thể thiếu những điều mà bạn muốn nói, muốn thể hiện trong buổi phỏng vấn. Các câu hỏi về cuộc sống hàng ngày của bạn cũng có thể xuất hiện trong buổi phỏng vấn (ví dụ, tại sao bạn lại chọn trường đại học này?).
Một số câu hỏi thông dụng
- Nếu đã từng làm việc trước đây, bạn nghĩ điều hay nhất bạn đã trải nghiệm được là gì?
- Hãy nói về khả năng làm việc nhóm của bạn
- Bạn có những mối quan hệ chúng tôi có thể liên lạc không?
- Bạn có những câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Hãy nở nụ cười thật tươi trong buổi phỏng vấn
Hãy tỏ ra bạn là một người tự tin, chú ý tới ngôn ngữ cơ thể của bạn: nhìn thẳng, mắt nhìn vào mắt người phỏng vấn, và luôn mỉm cười.
Những phút đầu tiên trong buổi phỏng vấn người tuyển dụng luôn muốn bạn tự giới thiệu về mình. Đây là cơ hội để bạn thể hiện bản thân, hãy giới qua về mình kèm theo những thành tích, kinh nghiệm, và những kỹ năng sẽ phục vụ cho công việc mà bạn đang ứng tuyển. Hãy chứng tỏ cho họ thấy rằng công việc mà bạn đang ứng tuyển hoàn toàn nằm trong sự kiểm soát của bạn, tức là bạn hiểu về nó.
Hãy gây ấn tượng với người phỏng vấn
Bạn phải rõ lòng nhiệt tình và sự yêu thích, hào hứng được làm việc ở vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Đừng ngại yêu cầu người phỏng vấn nhắc lại hay đưa thêm thông tin về câu hỏi. Và nhớ cố gắng trả lời một cách đầy đủ và trọn vẹn nhất. Đừng lãng phí thời gian để đưa ra những câu trả lời dài dòng với những thông tin không cần thiết.
Ngoài ra, bạn cần lắng nghe thật kỹ và không được ngắt lời khi người khác đang nói. Đó không chỉ là một tính cách xấu, mà nó còn rất tệ nếu như bạn làm vậy trong buổi phỏng vấn. Buổi phỏng vấn không cần đến cái tôi cá nhân, hãy chứng mình bạn là người “ nói lúc cần và làm lúc biết”.
Hãy nói lời cảm ơn
Sau buổi phỏng vấn hãy gửi thư cám ơn nhà tuyển dụng, bạn hãy thư giãn. Đừng quá lo lắng khi bạn không thể trả lời trôi chảy một số câu hỏi khó. Đó cũng chính là một trong những mục đích của người phỏng vấn – xem bạn có thể xử lý tốt tình huống khi có áp lực không.
Và đừng quên gửi thư cám ơn nhà Tuyển dụng, nếu trong buổi phỏng vấn người phỏng vấn chia sẻ, giải thích cho bạn những kỹ năng, kinh nghiệm hay. Không tiếc gì một đoạn tin nhắn, hay một cái mail cảm ơn vì điều đó. Đó cũng là một lần bạn nhắc nhớ nhà tuyển dụng chú ý đến bạn.
